TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Offre proposée depuis le 19-11-2021
Description du poste

 

Depuis 2010, RELIENCE 82 accueille, héberge et accompagne différents publics en grande difficulté sociale. Vous intervenez, sous l'autorité de la Directrice de l’Association, au sein du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 38 places.

Le CHRS a pour mission d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes en situation de précarité (difficulté économique, familiale ou rencontrant des problèmes de logement, de santé, des difficultés d’Insertion) afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. L’accompagnement des personnes accueillies se réalise dans des appartements diffus sur la ville de Montauban.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en relation avec l’équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet d’établissement, le (la) Technicien(ne) de l’intervention Sociale et Familiale soutien, accueille et accompagne les personnes en situations de précarité :

  • Participer en lien avec l’équipe à l’élaboration du projet personnalisé
  • Participer à l’accueil et l’installation des usagers
  • Elaborer des écrits professionnels, des évaluations, des projets d’intervention
  • Assurer l’entrée et la sortie des personnes : état des lieux et inventaire pour chaque appartement, à l’entrée et à la sortie
  • Veiller au bon état et au bon équipement des appartements
  • Proposer un accompagnement individualisé et adapté à chaque situation
  • Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, aide à la gestion du budget
  • Accompagner les usagers dans les gestes de la vie quotidienne
  • Animer des ateliers (atelier information logement, gestion du budget, cuisine, hygiène, loisirs)

 

Profil :

  • Savoir établir une relation de confiance ;
  • Savoir identifier les compétences et les difficultés des usagers afin de proposer des actions adaptées
  • Savoir tenir et faire vivre le cadre institutionnel
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Avoir une bonne pratique des animations collectives
  • Capacité à apaiser et à médiatiser les situations de conflits et les tensions
  • Aptitude à évoluer dans la pratique professionnelle
  • Sens des responsabilités et de l’organisation

 

Horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi / possibilité de travail en soirées, jours fériés et week-end selon cycle

Adressez CV +LDM par mail à

recrutement@relience82.fr

À l’attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82

Type de contrat CDI
Date d'entrée souhaitée 01/02/2022
Société émettrice RELIENCE 82
Lieu de travail Montauban
Qualifications souhaitées • Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) • Permis B exigé afin d’assurer les accompagnements en extérieur • Maîtrise d’une langue étrangère appréciée • Sens de l’organisation
Expérience Expérience souhaitée en CHRS
Nombre de postes 1
Responsable du recrutement Valérie SOULAGE

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@relience82.fr